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亲爱的你好人力资源督导首先，公司人力资源的职责是六大模块，更高的岗位涉及管理。但是这里所说的督导更像是一个除了人力资源之外，还在做督导工作的商店或店铺。正常人力资源的日常工作包括公司的招聘、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、培训等。，而且每天通知的制定、上传、下发都比较繁琐。人力资源督导你是做什么的？你好人力资源督导首先公司人力资源的职责是六大模块，高职位涉及管理。但是这里说的督导更像是一个店铺或者门店除了人力资源之外还应该担任督导。正常人力资源的日常工作包括公司的招聘、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、培训等。，而且拟定、上传、发布每日通知都比较繁琐。
2、 督导的岗位职责经销商店铺督导 (1)的工作职责！实战品牌营销策划专家郭汉耀:经销商订货会博客论坛培训专家；成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师；经销商店铺督导有以下工作职责！1.监督店内员工的培训、工作评估、薪酬评估和积极性。2.监督招聘并留人保持适当的人力，让客户满意，3.监督专卖店推出新产品。4.负责专卖店员工的福利和薪资管理，包括向公司汇报，5.举办店长会议、导购调查、交流论坛。
