店长根据客户群的不同需求，给客户服装搭配方案，同时提高店员的搭配能力,作为服装店的店长，需要有很强的亲和力和沟通能力，以及基本的电脑操作,企业规模越大，对服装的要求越高店长,店长的作用是调度整个店铺，保证店铺的销售,不同的服装企业对服装的要求不同店长,服装店长工作职责有哪些。
1、服装店 店长岗位职责您好，亲爱的，根据您的问题，请给出以下回答:服装店长工作职责:1。负责店铺销售旺季的推广，确保销售目标的达成。2.负责导购员的培训和推广，能够调动导购员的销售热情和积极性。3.负责参与和对接店铺的商品陈列和搭配培训。4.较强的沟通能力和处理突发事件的能力。5.负责所辖门店普通员工的日常管理。服装店长工作职责有哪些？您好，亲爱的，请问用户，您好，我是百度知道优质答案。你的问题我已经收到了，看完会及时回复。请稍等片刻。提问完毕后会因为单子太多而依次回答，不会答不上来。请耐心等待！您好，亲爱的，根据您的问题，请给出以下回答:服装店长工作职责:1。负责店铺销售旺季的推广，确保销售目标的达成。2.负责导购员的培训和推广，能够调动导购员的销售热情和积极性。3.负责参与和对接店铺的商品陈列和搭配培训。4.较强的沟通能力和处理突发事件的能力。5.负责所辖门店普通员工的日常管理。
2、我是在商场里经营一家高档外贸品牌 女装的,请问 店长怎么样的提成合理...店长完全可以脱离一线销售。店长的作用是调度整个店铺，保证店铺的销售。按照行业规则，一般拿店铺的平均提成，根据完成的任务比例增减，底薪略高。如果规定店长必须参与销售，可以给他设定一个合理的任务值 不太高的个人提成。当他完成任务后，可以按比例拿到店铺的提成，如果没有完成，可以拿到固定的底薪，这样他就可以参与销售，与导购没有太大冲突(有冲突，但还在可接受的范围内)。一般不建议给店长个人销售任务，有和导购抢销量的嫌疑，容易让导购产生抵触情绪。
3、做一名服装店 店长需要具备什么样的素质?作为服装店的店长，需要有很强的亲和力和沟通能力，以及基本的电脑操作。店长属于管理人员，需要具备人员管理能力，如果想能够处理好客户关系，还需要熟悉店铺商品运营、陈列管理等。店长根据客户群的不同需求，给客户服装搭配方案，同时提高店员的搭配能力，不同的服装企业对服装的要求不同店长。企业规模越大，对服装的要求越高店长，具体素质，可以去CFW服装人才网看看各大小服装厂提出的要求。
