服装店提供营业员工资有两种形式，一种是月薪制，一种是日薪制,服装店的月薪营业员一般是底薪 提成 奖金的形式，每个月的某一天会给员工发工资；服装店营业员日工资按天计算，每天发工资的数额,如果店里有两个营业员s，可以叫一个营业员到旁边，给点小恩小惠,如果是a营业员。
你要先摆正自己的心态。如果你怀疑某人，不要使用它。如果你选择了一个人，不要怀疑。但是防人是必须的。你可以在商店里安装监控系统，也可以让他们来记账。如果店里有两个营业员 s，可以叫一个营业员到旁边，给点小恩小惠。让他们互相怀疑。他们会互相监督。如果是a 营业员。你可以对他好，让他不好意思做对不起你的事。如果你有时间，你会用小恩小惠。
2、服装店怎样给 营业员开工资服装店提供营业员工资有两种形式，一种是月薪制，一种是日薪制。月薪制一般适用于正式员工，时间一般较长；日薪制适用于临时员工，即临时促销员等，服装店的月薪营业员一般是底薪 提成 奖金的形式，每个月的某一天会给员工发工资；服装店营业员日工资按天计算，每天发工资的数额。当然表现好的会有一些奖金，当天或者每周结算，根据这个题目的描述，可以采取低底薪加高提成的方式，鼓励员工提高业绩额度。比如每个月底薪1000元降到600元，奖金提高到5%，当月绩效30000元，奖励200元红包。
