13.监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗规模,店长召开晨会，总结昨天的工作和销售过程中遇到的问题，把当天的工作计划交代清楚,负责监督商品的订货、装车、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关操作，服装店职责店长,服装店店长的职责和工作内容如下:1。
我真的没有做过这份工作，但是作为店长，只要你懂得微笑，管理和激励你的员工就很好，因为这是一份需要激情和业绩的工作，所以如何提高员工的激情和业绩是你的首要任务。只要回答这个问题。
服装店店长的职责和工作内容如下:1。负责监督商品的订货、装车、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关操作，服装店职责店长。2.负责执行总部下达的商品价格变动。3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。4.掌握门店的销售动态，向总部建议新货的推出和滞销商品的淘汰。5.掌握店内各类设备的维护保养知识。6.负责监督和审核店内会计、出纳及报表制作、账务处理等。7.负责监督检查理货员、服务员及其他人员的操作。8.负责员工考勤、仪表、仪表的管理及服务规范的执行。9.负责员工人事考核、员工晋升、降级和调动的建议。10.负责员工的培训和教育。1.妥善处理客户投诉和服务工作中的各种矛盾。12.监督店内外的清洁卫生，负责保安、防火等运营管理。13.监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗规模。14.与商场周围的社区协调。
3、作为一名服装 店长,该如何管理好一个团队?按时提前上班。销售人员一般需要在规定时间内提前半小时上班，做好全店的清洁工作，保持车间、层压板、货架和地面整洁干净。店长召开晨会，总结昨天的工作和销售过程中遇到的问题，把当天的工作计划交代清楚，整理货架上的内衣，检查货品是否与前一晚一致。检查店铺区域的商品质量，确保没有劣质商品和错误的价格，根据显示方式将辅币放在相应的位置。进入销售工作状态，随时整理货架上的物品，认真填写销售收据，确保内容准确无误。按要求认真填写各种表格和文件，收集客户的意见和建议，汇总并向公司市场部汇报。协助处理工作范围内的客户投诉和特殊要求，交接班时要说清楚当天发生了什么，清点货物。检查货物，及时填写补货单，完成货物，交接清楚后下班。有效的管理不需要任何高级复杂的技能，其实管理很简单，就是遵循过去被证明的简单有效的方法。过去的好领导的要素在今天依然适用:能力出众，关心下属，与人为善。
