不要给hr太看重钱的第一印象待遇问题,同时沪江官网同步升级,ZA的话待遇挺好的,电话面试不适合薪资讨论,2.薪资范围可面谈,因为正规公司有一系列的工资待遇标准和绩效考核办法等福利待遇，你可以问除了薪资税前以外的其他福利，但是不要指望公司会给你改-,沪江现在的薪资待遇还不错。
1。电话面试不适合薪资讨论。如果对方公司的第一步是电话面试，在电话面试的时候谈薪资是不合适的。不要给hr太看重钱的第一印象待遇问题。2.薪资范围可面谈。因为正规公司有一系列的工资待遇标准和绩效考核办法等福利待遇，你可以问除了薪资税前以外的其他福利，但是不要指望公司会给你改-。3.为自己争取住房公积金。采访中谈到薪资时，你可以为自己拿到住房公积金，这对于想买房的人来说是个好消息，对于不想买房的人来说等于银行存款。所以这个有竞争力的福利是可以给自己争取的。4.你可以在面试的时候问加薪的事。无论是初次面试还是最终面试，你都可以询问对方加薪的情况，但hr部门一般无法准确预估加薪幅度，因为加薪标准与公司年度发展密切相关。
沪江现在的薪资 待遇还不错。底薪4000，五险一金。沪江是中国领先的教育科技公司。沪江通过运营一个综合性的互联网教育平台，为用户提供类型多样、高度互动的优秀互联网教育产品和服务，从而展现了沪江先进的互联网技术和对教育行业透彻的理解。随着移动互联网的不断兴起，沪江团队推出了多款移动产品，构建移动学习生态圈，短短几年内聚集了超过8000万的移动学习者。更自由的学习方式，让知识触手可及。2015年4月，Hujiang.com正式更名为“沪江”，并推出以绿色为主色调的“刷新符号”作为品牌新logo，诠释了沪江新logo“一点一滴学习，刷新自我”的内在理念。同时沪江官网同步升级。新首页的功能板块更加简洁明了，在细节上更有质感。沪江从设计的专业性和标准化优化用户的学习体验，用真诚打动用户。
3、提问~!关于几个化妆品及 女装品牌的档次和 待遇?美宝莲和欧莱雅在昆明是同一家代理商，待遇也差不多。两个品牌都是大众品牌，看你分到哪个店了，如果是超市，会很辛苦，工资1500左右。ZA的话待遇挺好的，至于这些/1233/。Veromoda，only是同一家公司，在那里人吃人，如果你不好，你最好不要去，好吗？他们一年到头都在招人。人事变动之大可想而知，如果一个女生有卖化妆品的机会，说明你条件不错。要知道，不是每个人都能卖化妆品的，这是一个非常挑剔的行业。至于衣服，随时可以卖，也提醒你，衣服容易丢东西。
