有时他们直接招聘在报纸或网上，而其他人则通过中介,消费者进店往往疑虑很少，阻碍了购买行为的实现，而导购就是解除消费者心理的各种疑虑，帮助其实现购买,如果是小店，就招一个条件比较全面的,导购员工:通常是长期行为,导购从字面上看，就是引导客户进行购买的过程,Agood女装导购员工所需的知识结构:1。
导购员工:通常是长期行为。从某种意义上说，他们是特殊环境下的业务员，是直接面对客户的终端业务员。导购从字面上看，就是引导客户进行购买的过程。消费者进店往往疑虑很少，阻碍了购买行为的实现，而导购就是解除消费者心理的各种疑虑，帮助其实现购买。
A good女装导购员工所需的知识结构:1。企业知识:产品线及其长度、深度和宽度；企业文化、历史和愿景。2.产品知识:熟悉各产品的性能、特点、操作演示和维护保养；了解并掌握公司与产品相关的商业政策。3.营销知识:如何做品牌推广活动？4.心理学知识:了解客户的购买心理。5.公关礼仪知识:如何与人沟通，如何展示自己的形象。
经过计算，差不多了。有时他们直接招聘在报纸或网上，而其他人则通过中介。我听一些久光或者巴黎春天的小姐姐说过，她们的工资大概在两个K左右，业绩达标的话会多拿一些，或者会有提成或者奖金。一般都是休息一下，大部分都要站十二个小时。这真的是一个挑战。/
4、服装店如何 招聘 导购员呢?需要注意什么呢?第一，如果你想看起来高一点，身材好一点的可以帮你穿店里的版型，帮你卖。第二，要灵动活泼，可以活跃店铺的气氛。第三，有责任心，这一点很重要。第四，上进好学。其实一个店需要各种人才。如果是比较大的店，可以多招一些不同类型的人。如果是小店，就招一个条件比较全面的。
5、 女装 导购底薪1800提成6个点上8小时床垫 导购底薪2300提成两个点上7小时...我猜你其实更喜欢女装开始犹豫是因为你觉得被另一个条件诱惑了。其实这个没必要。对于新的销售人员来说，都是一样的。根据这些标准来判断，你应该可以选择正确的。不是别人告诉你哪个好，你以后就做好了。最重要的是看你的喜好和综合判断。掌控你的销售能力和当前的经济形势。如果经济比较急，一般会选择高底薪。如果经济宽裕，你会挑战底薪低。还有你觉得你更喜欢哪一个，因为只有喜欢才会觉得更有活力。
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