8.负责员工考勤、仪表、仪表的管理及服务规范的执行,6.负责监督和审核店内会计、出纳及报表制作、账务处理等,先搞清楚选址范围内和附近女装店的人的服装款式和价格，再来选货,，以及服装店店长的职责,服装定位，也就是女装也可以分为休闲装，舒女装，职业装，运动装,服装店店长的职责和工作内容如下:1。
服装店店长的职责和工作内容如下:1。负责监督货物的订货、装货和补货，做好进货验收、货物展示、货物质量和服务质量管理等工作。，以及服装店店长的职责。2.负责执行总部下达的商品价格变动。3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。4.掌握门店的销售动态，向总部建议新货的推出和滞销商品的淘汰。5.掌握店内各类设备的维护保养知识。6.负责监督和审核店内会计、出纳及报表制作、账务处理等。7.负责监督检查理货员、服务员及其他人员的操作。8.负责员工考勤、仪表、仪表的管理及服务规范的执行。9.负责员工人事考核、员工晋升、降级和调动的建议。10.负责员工的培训和教育。1.妥善处理客户投诉和服务工作中的各种矛盾。12.监督店内外的清洁卫生，负责保安、防火等运营管理。13.监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗规模。14.与商场周围的社区协调。
你好！服装定位，也就是女装也可以分为休闲装，舒女装，职业装，运动装。通过定位来装饰。根据店面大小，装修风格，布局，下单初期装载量，尽量少进货，因为每次进货都会压货，就是卖的再好也会压。这是固定利率！装货地点，尽量不要买本市的货，不然涨价。离得越远，卖价就越高。衣服裤子就不用说了，挂着。在卖材料的地方跑一跑就知道应该买什么样的东西了，比如货架，S钩，僵尸条。
看工作辅料剪下的面料线头数量！先搞清楚选址范围内和附近女装店的人的服装款式和价格，再来选货！零散的服装和品牌专营店，如果旁边全是散装货，最好还是选择散装货为好，因为散装货玩的是数量和进货渠道和眼光(所以在选货的时候，非常依赖经验。祝你好运。)隐形品牌适合这个岗位。(品牌的优点是系列展示完整，价格表达简单，不太依赖经验，缺点是价格普遍高于同类散货。)一定是几轮生意都死了之后的事态。不要试图改变它！如果都是品牌，不做散装货，说明身边的消费者品味不错，可能真的会鄙视散装货。低价不是他想要的。
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