可以看看导购类似的奢侈品，也知道他们的心理,如果你做高端的女装，也可以和低端的女装，只是服务的对象不同，但是如果你要给别人提供服务，会更细致,目前服装店毕竟难做,导购是怎么做到的,分大小不一，做服装导购，挺累的,卖衣服不难，难的是做好,服装导购服装很难做导购很累。
服装导购服装很难做导购很累。一般在没有客户的时候，多拍几张或者自己贴上，拍几张发到朋友圈。然后，如果有顾客，你要和他们打招呼，让他们试穿衣服。有时候货到了，几大包衣服还得一点一点的整理。分大小不一，做服装导购，挺累的。
卖衣服不难，难的是做好。解雇的原因可能是缺乏业绩或经验。目前服装店毕竟难做。主要原因如下:1。产能过剩。这是一个产能严重过剩的时代。服装行业尤为突出，存量惊人。就算几年不做衣服裤子，中国的人也得穿。加上上游产业链的转型升级和智能生产线的投入使用，大大降低了人力成本和时间成本，效率不断提高，所以市场库存远大于市场需求。2.房地产行业火爆，房价很高，商铺租金也跟着涨。人力成本上升，所以会严重挤压服装店的利润空间。3.随着社会科技的发展，信息技术高度透明，互联网电子商务迅猛发展。服装行业长期依赖的地域差、时差、信息差已经不存在了。4.人们生活习惯和购物行为的改变也深深影响了实体服装店的生意。现在，足不出户就能在网上买到和实体店一模一样的衣服。款式很多，价格也便宜。如果你不满意，你可以退货，服务很好。
推荐衣服的时候要自信。在给顾客推荐衣服的时候，售货员要对自己有信心，这样顾客才会对衣服产生信任感。2.适合客户的建议。在向顾客展示和说明商品时，要根据顾客的实际客观条件推荐合适的衣服。3.准确说出各类服装的优点。在向顾客解释和推荐衣服的时候，要比较各种衣服的差异，准确说出各种衣服的优点女装如何提高销售推荐？在给顾客推荐衣服的时候，店员自己也要有信心，这样顾客才会对衣服产生信任。2.适合客户的建议。在向顾客展示和说明商品时，要根据顾客的实际客观条件推荐合适的衣服。3.准确说出各类服装的优点。
4、第一次接触高端 女装销售的 导购,我要怎么去跟顾客去交流,怎么卖衣服...这个问题应该是你当时应聘的时候就有专业人士给你解释过的，就是销售业绩比较好的那种会内部培养的吧？其实你可以看看其他的奢侈品销售之类的。导购是怎么做到的？如果你做高端的女装，也可以和低端的女装，只是服务的对象不同，但是如果你要给别人提供服务，会更细致，不管怎样，你是有报酬的。相对来说，如果你比别人高，服务一定比别人更到位，可以看看导购类似的奢侈品，也知道他们的心理。如果是高端的，肯定有一些有钱人，如果他们有钱，如果他们不在乎钱，你可以投他们的喜好。如果他们比较一般，比较高端，你可以针对他们喜欢的，如果有折扣，你可以告诉他们。反正每个人都不一样，你就去做吧。
