女装店人员培养的正确方法
保证店铺的正常运营，完成或超额完成公司制定的目标；2.负责店内日常值班管理，包括店内人员调配及工作分配，员工考勤管理，定期例会/早会，培训指导员工，检查评估员工绩效；3.根据公司及旗舰店的零售服务标准为客户提供专业服务，并妥善协助员工处理客户投诉；4.负责产品的业务推广，提出对策和建议；5.协助库存管理，包括日常运营/销售情况分析，做好缺货商品的补充报告，确保店内商品齐全，数量正确,女装店长在日常工作中面临的问题以及需要公司配合的地方:1,如果你拥有一个人的服装店，你可以向你的客人介绍最新的款式。1、作为...
更新时间：2023-04-08标签： 女装店人员培养的正确方法女装培养人员 全文阅读